Sélectionner une page
Le FCG donne le coup d’envoi du XV des start-up

Le FCG donne le coup d’envoi du XV des start-up

Le FCG donne le coup d’envoi du XV des start-up

Sport & Business – Le nouveau Hub grenoblois – Pionnier dans le milieu du rugby

Les start-up du XV se sont réunies à Lesdiguières la semaine dernière pour vivre leur premier match de la saison ! Pour cette première mi-temps, cette équipe d’entrepreneurs a pu se découvrir et créer du lien à travers des ateliers rugby » animés par David Dussert, Nicolas Bonnet-Gros, Mickael Simutoga et Régis Montagne. Appréhender le ballon ovale fut une première expérience riche de convivialité mais aussi de mise en réseau.

Réunis pour profiter du club comme levier de croissance, le XV des start-up a découvert sous l’égide de Jean-Louis Brunet, parrain de l’opération, son partenaire officiel : la start-up Absiskey.
Ex-Vitamib, Absiskey a démarré son aventure entrepreneuriale à Grenoble (issue de l’UGA) en 1999 pour proposer du conseil en financement public des projets de recherche et d’innovation. Le partenaire mettra ainsi son réseau à disposition des jeunes pousses pour booster leur croissance durant toute la durée de ce nouveau programme d’accélération initié par le FCG.

La suite des festivités ? Une mêlée-business début décembre et un grand showroom ouvert aux spectateurs du FCG mais aussi aux plus grands partenaires du club qui se tiendra courant avril.

Pour rappel l’équipe est composée des start-up : Assis’Temps, Comongo, Dauphi Bières, Drone Interactive, Ebikelabs, Finoptim, Happy Baby Box, Innotelos, JeDiviseMonTerrain.fr, Koelis, Moovlab, Orok, Pharmanity, Reactiv’IP, Sinao, Sublimed, Wens Innov.

L’agence événementielle Imaé : près d’1M€ de CA en à peine 3 ans

L’agence événementielle Imaé : près d’1M€ de CA en à peine 3 ans

L’agence événementielle Imaé : près de 1M€ de CA en à peine 3 ans

La communication additionnée à la scénarisation comme marque de fabrique.

Et si la scénarisation était le meilleur moyen de faire de l’événementiel ? Ecrire des histoires fortes pour donner du sens à un rassemblement – c’est en tout cas la conviction de l’agence événementielle grenobloise Imaé qui s’est fait une place sur le marché de l’événementiel en France avec près de 50 événements organisés à l’année pour le compte de grands groupes français et internationaux (Siemens, BIC, Lesieur, ARaymond…).

L’agence qui réalise un CA actuel de 950K€, en constante évolution depuis sa création en 2016, devrait rapidement dépasser le million de CA début 2020.

 Le communiqué complet est ici

Court’ea CRÉDITS, le succès de son modèle en licence de marque

Court’ea CRÉDITS, le succès de son modèle en licence de marque

COURT’EA : LE SUCCÈS DE SON MODÈLE EN LICENCE DE MARQUE

Court’ea CRÉDITS, c’est l’histoire d’un jeune homme à l’époque âgé de 28 ans qui décide de monter un « gang » de courtiers gratuits. 10 ans plus tard, l’entreprise affiche une très belle réussite économique sur la région AURA.

L’une des clés de leur succès est qu’ils se déploient en réseau grâce à la licence de marque. Un modèle qui se rapproche de la franchise mais qui reste plus souple. Une façon de créer son propre emploi tout en étant accompagné, en limitant la prise de risque financière et en bénéficiant des outils marketing et de communication de tout le réseau. La licence de marque est un modèle qui permet à tout à chacun de devenir entrepreneur indépendant.

Court’ea CRÉDITS a d’ailleurs au sein de sa petite tribu de courtiers de belles histoires de reconversion professionnelle. Et pour former au mieux à ce métier très réglementé, Court’ea CRÉDITS a créé son école de formation baptisée Coudlard, un clin d’oeil au monde d’Harry Potter qui fait écho à la communication inspirée et décalée de l’entreprise. 

Aujourd’hui, Court’ea CRÉDITS c’est : 24 agences, une cinquantaine de courtiers gratuits répartis sur notre région dont quelques premières agences implantées au niveau national comme à Paris, Toulouse et tout récemment Montpellier.

Contact Presse : Solenn PETITJEAN – solenn.p@labelrp.com – 06 85 03 05 29

COURT’EA : LE SUCCÈS DE SON MODÈLE EN LICENCE DE MARQUE

Court’ea CRÉDITS, c’est l’histoire d’un jeune homme à l’époque âgé de 28 ans qui décide de monter un « gang » de courtiers gratuits. 10 ans plus tard, l’entreprise affiche une très belle réussite économique sur la région AURA.

L’une des clés de leur succès est qu’ils se déploient en réseau grâce à la licence de marque. Un modèle qui se rapproche de la franchise mais qui reste plus souple. Une façon de créer son propre emploi tout en étant accompagné, en limitant la prise de risque financière et en bénéficiant des outils marketing et de communication de tout le réseau. La licence de marque est un modèle qui permet à tout à chacun de devenir entrepreneur indépendant.

Court’ea CRÉDITS a d’ailleurs au sein de sa petite tribu de courtiers de belles histoires de reconversion professionnelle. Et pour former au mieux à ce métier très réglementé, Court’ea CRÉDITS a créé son école de formation baptisée Coudlard, un clin d’oeil au monde d’Harry Potter qui fait écho à la communication inspirée et décalée de l’entreprise. 

Aujourd’hui, Court’ea CRÉDITS c’est : 24 agences, une cinquantaine de courtiers gratuits répartis sur notre région dont quelques premières agences implantées au niveau national comme à Paris, Toulouse et tout récemment Montpellier.

Contact Presse : Solenn PETITJEAN – solenn.p@labelrp.com – 06 85 03 05 29

HAP2U PASSE DE 14 à 40 SALARIES EN QUELQUES MOIS

HAP2U PASSE DE 14 à 40 SALARIES EN QUELQUES MOIS

HAP2U passe de 14 à 40 salariés en quelques mois

HAP2U c’est LA start-up qui va révolutionner l’usage des écrans tactiles grâce à son innovation haptique. Après avoir levé 4 millions d’euros auprès du géant de l’automobile Daimler (Mercedes), HAP2U vient de recruter 10 nouveaux experts internationaux en à peine trois mois et ouvre à nouveau 16 postes pour enclencher la phase d’industrialisation. Si l’haptique (la science du toucher) est encore peu développée dans le monde, son avenir est confirmé. Nombre de grands industriels ont aujourd’hui montré leur intérêt à la technologie d’HAP2U et les équipes sont sur le front pour tenir la cadence de production. Depuis peu, HAP2U est également capable d’intégrer sa techno dans toutes les matières (verre, bois, plastique, métal) repoussant ainsi les limites du possible !  .

Prochain développement en cours : l’haptique 3D… alors restez connectés !

Le communiqué complet est ici
Et leur vidéo par là

 

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A l’aube des 50 ans de son entreprise, Yannick Roussin, PDG de Roussin & Fils, passe le flambeau de l’entreprise familiale à sa fille. Fondée en 1969 par le grand-père alors artisan chauffagiste, Roussin & Fils est devenue une véritable PME artisanale, spécialisée dans l’installation et l’entretien thermique. 
Après quatre années passées aux côtés de son père et des 19 salariés de l’entreprise, Margaux Roussin officialise sa prise de fonction et devient l’une des plus jeunes femmes Chef d’entreprise dans le bâtiment. Un challenge entrepreneurial et humain de taille que la jeune femme espère relever avec le niveau de virtuosité de ses pairs.

Roussin & Fils en chiffres : un CA 2019 qui devrait avoisiner les 1.9M€ et un prévisionnel 2020 à 2M€.

 

Le communiqué complet est ici

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

Nous avons rencontré Nathalie Lopez Pelayo (ex-DRH chez Valeo) qui a fondé il y a maintenant 10 ans : ALEGRIA, une société grenobloise d’externalisation RH.

A l’époque, l’externalisation de la fonction RH n’existait pas mais Nathalie voulait faire bénéficier les PME des process méthodologiques des grands groupes pour accompagner les salariés afin qu’ils  puissent s’épanouir au travail. De la gestion des performances à la formation en passant par les entretiens annuels, la gestion des conflits, les départs mais aussi le recrutement de nouveaux profils, ALEGRIA gère toute la chaîne RH pour le compte d’une vingtaine d’entreprises locales allant de 10 à 80 salariés en moyenne dans les secteurs industriel, IT, agroalimentaire… représentant une dizaine de conventions collectives.
S’il existe pléthore de cabinets de recrutement, peu d’acteurs proposent de l’externalisation RH.  Pour fêter ses 10 années de développement, ALEGRIA passe à la vitesse supérieure et projette un nouveau déploiement par régions d’ici cette fin d’année avec l’ouverture d’une agence en Savoie, en PACA à Toulon puis suivront la Drôme et l’Aquitaine d’ici 2 ans.
En chiffres : 5 salariés, un CA prévisionnel 2019 de 400K€, 150 salariés placés depuis la création il y a 10 ans et + de 350 salariés gérés au quotidien en externalisation RH