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Court’ea CRÉDITS, le succès de son modèle en licence de marque

Court’ea CRÉDITS, le succès de son modèle en licence de marque

COURT’EA : LE SUCCÈS DE SON MODÈLE EN LICENCE DE MARQUE

Court’ea CRÉDITS, c’est l’histoire d’un jeune homme à l’époque âgé de 28 ans qui décide de monter un « gang » de courtiers gratuits. 10 ans plus tard, l’entreprise affiche une très belle réussite économique sur la région AURA.

L’une des clés de leur succès est qu’ils se déploient en réseau grâce à la licence de marque. Un modèle qui se rapproche de la franchise mais qui reste plus souple. Une façon de créer son propre emploi tout en étant accompagné, en limitant la prise de risque financière et en bénéficiant des outils marketing et de communication de tout le réseau. La licence de marque est un modèle qui permet à tout à chacun de devenir entrepreneur indépendant.

Court’ea CRÉDITS a d’ailleurs au sein de sa petite tribu de courtiers de belles histoires de reconversion professionnelle. Et pour former au mieux à ce métier très réglementé, Court’ea CRÉDITS a créé son école de formation baptisée Coudlard, un clin d’oeil au monde d’Harry Potter qui fait écho à la communication inspirée et décalée de l’entreprise. 

Aujourd’hui, Court’ea CRÉDITS c’est : 24 agences, une cinquantaine de courtiers gratuits répartis sur notre région dont quelques premières agences implantées au niveau national comme à Paris, Toulouse et tout récemment Montpellier.

Contact Presse : Solenn PETITJEAN – solenn.p@labelrp.com – 06 85 03 05 29

COURT’EA : LE SUCCÈS DE SON MODÈLE EN LICENCE DE MARQUE

Court’ea CRÉDITS, c’est l’histoire d’un jeune homme à l’époque âgé de 28 ans qui décide de monter un « gang » de courtiers gratuits. 10 ans plus tard, l’entreprise affiche une très belle réussite économique sur la région AURA.

L’une des clés de leur succès est qu’ils se déploient en réseau grâce à la licence de marque. Un modèle qui se rapproche de la franchise mais qui reste plus souple. Une façon de créer son propre emploi tout en étant accompagné, en limitant la prise de risque financière et en bénéficiant des outils marketing et de communication de tout le réseau. La licence de marque est un modèle qui permet à tout à chacun de devenir entrepreneur indépendant.

Court’ea CRÉDITS a d’ailleurs au sein de sa petite tribu de courtiers de belles histoires de reconversion professionnelle. Et pour former au mieux à ce métier très réglementé, Court’ea CRÉDITS a créé son école de formation baptisée Coudlard, un clin d’oeil au monde d’Harry Potter qui fait écho à la communication inspirée et décalée de l’entreprise. 

Aujourd’hui, Court’ea CRÉDITS c’est : 24 agences, une cinquantaine de courtiers gratuits répartis sur notre région dont quelques premières agences implantées au niveau national comme à Paris, Toulouse et tout récemment Montpellier.

Contact Presse : Solenn PETITJEAN – solenn.p@labelrp.com – 06 85 03 05 29

HAP2U PASSE DE 14 à 40 SALARIES EN QUELQUES MOIS

HAP2U PASSE DE 14 à 40 SALARIES EN QUELQUES MOIS

HAP2U passe de 14 à 40 salariés en quelques mois

HAP2U c’est LA start-up qui va révolutionner l’usage des écrans tactiles grâce à son innovation haptique. Après avoir levé 4 millions d’euros auprès du géant de l’automobile Daimler (Mercedes), HAP2U vient de recruter 10 nouveaux experts internationaux en à peine trois mois et ouvre à nouveau 16 postes pour enclencher la phase d’industrialisation. Si l’haptique (la science du toucher) est encore peu développée dans le monde, son avenir est confirmé. Nombre de grands industriels ont aujourd’hui montré leur intérêt à la technologie d’HAP2U et les équipes sont sur le front pour tenir la cadence de production. Depuis peu, HAP2U est également capable d’intégrer sa techno dans toutes les matières (verre, bois, plastique, métal) repoussant ainsi les limites du possible !  .

Prochain développement en cours : l’haptique 3D… alors restez connectés !

Le communiqué complet est ici
Et leur vidéo par là

 

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A 26 ANS, MARGAUX PREND LA DIRECTION DE ROUSSIN & FILS

A l’aube des 50 ans de son entreprise, Yannick Roussin, PDG de Roussin & Fils, passe le flambeau de l’entreprise familiale à sa fille. Fondée en 1969 par le grand-père alors artisan chauffagiste, Roussin & Fils est devenue une véritable PME artisanale, spécialisée dans l’installation et l’entretien thermique. 
Après quatre années passées aux côtés de son père et des 19 salariés de l’entreprise, Margaux Roussin officialise sa prise de fonction et devient l’une des plus jeunes femmes Chef d’entreprise dans le bâtiment. Un challenge entrepreneurial et humain de taille que la jeune femme espère relever avec le niveau de virtuosité de ses pairs.

Roussin & Fils en chiffres : un CA 2019 qui devrait avoisiner les 1.9M€ et un prévisionnel 2020 à 2M€.

 

Le communiqué complet est ici

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

ALEGRIA : 10 ANS D’EXTERNALISATION RH

Nous avons rencontré Nathalie Lopez Pelayo (ex-DRH chez Valeo) qui a fondé il y a maintenant 10 ans : ALEGRIA, une société grenobloise d’externalisation RH.

A l’époque, l’externalisation de la fonction RH n’existait pas mais Nathalie voulait faire bénéficier les PME des process méthodologiques des grands groupes pour accompagner les salariés afin qu’ils  puissent s’épanouir au travail. De la gestion des performances à la formation en passant par les entretiens annuels, la gestion des conflits, les départs mais aussi le recrutement de nouveaux profils, ALEGRIA gère toute la chaîne RH pour le compte d’une vingtaine d’entreprises locales allant de 10 à 80 salariés en moyenne dans les secteurs industriel, IT, agroalimentaire… représentant une dizaine de conventions collectives.
S’il existe pléthore de cabinets de recrutement, peu d’acteurs proposent de l’externalisation RH.  Pour fêter ses 10 années de développement, ALEGRIA passe à la vitesse supérieure et projette un nouveau déploiement par régions d’ici cette fin d’année avec l’ouverture d’une agence en Savoie, en PACA à Toulon puis suivront la Drôme et l’Aquitaine d’ici 2 ans.
En chiffres : 5 salariés, un CA prévisionnel 2019 de 400K€, 150 salariés placés depuis la création il y a 10 ans et + de 350 salariés gérés au quotidien en externalisation RH

MARTIN CORIAT (LELYNX.FR) DEVIENT DIRECTEUR GÉNÉRAL DE WIZBII

MARTIN CORIAT (LELYNX.FR) DEVIENT DIRECTEUR GÉNÉRAL DE WIZBII

MARTIN CORIAT (LELYNX.FR) DEVIENT DIRECTEUR GENERAL DE WIZBII

  Carnet Nomination – DG – New Step

WIZBII accélère son développement et nomme Martin Coriat à la Direction Générale de l’entreprise. Son arrivée doit permettre à WIZBII de poursuivre sa croissance en Europe et structurer de nouveaux services pour les jeunes dans les domaines du financement, de la santé, de la mobilité et du logement. 3 millions des 18-30 ans utilisent aujourd’hui les services de WIZBII. 

Contact Presse : Mary Grammont – mary@daily-rp.com – 06 73 02 98 10